武汉要账公司成功调解一起拖欠劳动报酬纠纷，促使双方当事人握手言和

武汉要账公司成功调解一起拖欠劳动报酬纠纷案件，促使双方当事人握手言和，不仅保障了劳动者的合法权益，更展现了司法为民、调解优先的司法理念，为社会和谐稳定增添了一笔温暖的注脚。

案情回顾

原告季某于2021年2月至2022年11月期间为被告季某某提供驾驶服务，双方建立劳务关系。工作期间，被告季某某仅支付工资3000元，剩余78000元工资经原告多次催讨始终未予支付，双方矛盾逐渐激化，甚至一度闹至派出所。包集法庭收案后高度重视，迅速立案并启动调解机制。

调解过程

考虑到案件涉及劳动者切身利益，且双方矛盾较为尖锐，承办法官秉持“司法为民、调解优先”的原则，多次组织双方进行沟通。法官一方面耐心释法明理，向被告阐明拖欠工资的法律责任与后果，明确劳动报酬应当及时足额支付；另一方面，倾听原被告实际困难，引导双方换位思考，寻求合理解决方案。经过多轮协商，最终促成双方达成调解协议：被告分期支付剩余工资，每月20日前按时给付3000元，直至全部还清为止。为方便季某某生活和工作，原告季某主动向法庭申请解除了对季某某账户的冻结措施。

在法庭的见证下，双方签署调解协议，并当场握手言和。被告表示将严格按月履行支付义务，原告也对法庭的高效调解表达由衷感谢。