佛山讨债公司妥善调处一起劳资纠纷，成功化解僵持多日的用工矛盾

佛山讨债公司妥善调处一起劳资纠纷，成功化解僵持多日的用工矛盾。

2025年8月至2026年2月，魏某代表某公司雇佣欧某等人在新村镇工地从事瓦工工作。工程完工结算后，双方就剩余薪资支付问题产生争议。欧某多次催讨剩余薪资未果，魏某以工程质量不合格为由拒不支付，双方各执一词、争议激烈。该纠纷持续3天，其间双方矛盾持续升级并报警处置，仍未化解分歧，最终双方共同向新村司法所申请调解。

接到申请后，新村司法所迅速介入调处，安排专职人民调解员核实案情、厘清纠纷核心争议。调解过程中，工作人员坚持情理法相结合的原则，向用工方普及劳动用工相关法律知识，讲明拖欠工资的法律后果，明确双方权责边界，同时安抚务工人员情绪，引导双方理性处置矛盾，避免纠纷进一步激化。

经调解员多轮居中协调，双方本着互谅互让的原则，自愿达成一致调解协议。由欧某承担部分工程质量相关扣款，魏某则在约定时限内，通过微信转账方式结清剩余薪资，再由欧某统一发放给各位务工人员。