重庆催账公司成功调解一起并不复杂的劳动争议纠纷

重庆催账公司成功调解一起并不复杂的劳动争议纠纷。“我只是想维护自己的权益，没有提过分要求”“我们也不想因为几千块钱，和老员工闹到法院。”这是一起并不复杂的劳动争议纠纷，案卷不厚，案款不多，但在办案团队眼中，它不仅是一桩简单的小案，更是一份对群众承诺的兑现。

事情还要从潍坊某学校与后厨工作人员的矛盾说起。因管理问题，双方产生纠纷，解除劳动关系，并就补偿争议向潍城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。后因对仲裁结果不满意，该学校又向潍城法院提起诉讼。

诉讼中，当事人各执一词，均认为是对方的过错。考虑到简单一判了之无法彻底化解矛盾，承办法官决定采用“法理+情理”双管齐下的调解策略，一方面认真倾听被告的实际困境与真实想法，另外一方面也充分向原告释明法律规定。在摸清争议焦点、找准利益平衡点后，又从法理情多角度反复斡旋，引导双方换位思考。专业的法律素养、真诚为民的工作态度逐渐消融了双方之间的坚冰，原本情绪对立的当事人终于“化干戈为玉帛”，达成了令彼此都满意的调解协议。

“感谢法官，这案子金额虽然很小，但您依然细致、耐心、公正的办理，这种真诚的态度太让人感动了。”庭审结束后，被告深受触动，将一面写有“人民的好法官”的锦旗送到承办法官手中。